一、一季度工作情況
。ㄒ唬⿵娀\行調度。1-2月規(guī)模工業(yè)增加值增速在全市七區(qū)中排名第四。一是加強走訪調研。針對目前經濟疲軟狀況,到近70家規(guī)模工業(yè)企業(yè)上門了解情況,掌握企業(yè)原材料、產品銷售、生產、用工以及存在的困難和問題等方面的情況。二是加強入規(guī)企業(yè)培育。加強對新投產企業(yè)和規(guī)下小微企業(yè)的調度管理力度,對標入規(guī)企業(yè)要求,建立后備企業(yè)培育庫,適時調度了解企業(yè)生產銷售情況,目前后備庫已納入10家小微企業(yè)。三是加強直報培訓。聯(lián)合區(qū)統(tǒng)計部門對9家新入規(guī)的企業(yè)進行聯(lián)網直報專業(yè)培訓,指導企業(yè)報數,做到應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報。
。ǘ┐蚝每萍脊哉。一是出臺方案。制定下發(fā)《君山區(qū)打好科技創(chuàng)新攻堅仗方案》,成立工作專班,積極牽頭開展各項工作。二是積極開展攻堅行動。企業(yè)培育方面,指導新洺瀚食品等18家企業(yè)納入省科技型中小企業(yè)庫,鑫鵬新能源等3家企業(yè)納入省創(chuàng)新型中小企業(yè)庫,國泰食品等5家企業(yè)申報省級專精特新中小企業(yè)。慶勝新能源申報國家級專精特新“小巨人”即將報送資料。平臺創(chuàng)建方面,幫助慶勝新能源(岳陽市聚合物鋰電池工程技術研究中心)等5家企業(yè)平臺申報市級科技創(chuàng)新平臺項目,生態(tài)漁業(yè)集團(國家數字漁業(yè)創(chuàng)新中心湘北分中心)在區(qū)揭牌落戶。項目申報方面,累計指導幫助嘉聯(lián)生態(tài)等12家企業(yè)申報省市項目,分別是市科技型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金項目3個,市重點研發(fā)計劃項目4個,市科技創(chuàng)新平臺專項項目4個,省重點研發(fā)項目1個。
。ㄈ┘訌娭蠹偫。持續(xù)開展百人聯(lián)百企行動,幫助企業(yè)解決用工、資金、土地、水、電、氣等各方面困難問題。出臺《關于調整全區(qū)“7+2”產業(yè)鏈及鏈長的通知》,成立“7+2”產業(yè)鏈工作專班,明確具體工作任務和目標,加快推進產業(yè)鏈建設發(fā)展。組織49家企業(yè)參加2023年春風行動招聘會,現(xiàn)場與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向807多人次,一定程度緩解了企業(yè)用工壓力。
此外,牽頭開展的景明路社區(qū)創(chuàng)建碳中和社區(qū)空中弱電纜線亂接亂搭集中整治工作進展順利,5900米弱電入地施工正積極推進。
二、存在的困難和問題
。ㄒ唬┕I(yè)發(fā)展后勁不足。近年來,我區(qū)工業(yè)招商引資項目數量少,質量不高,且項目投資額小、沒有大項目的支撐;并且已落地的工業(yè)項目建設速度慢,難以快速產生效益,工業(yè)發(fā)展后勁乏力。
。ǘ┢髽I(yè)科技創(chuàng)新能力不強。我區(qū)企業(yè)大多是傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè),技術含量較低、新產品開發(fā)難度大給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來困難。
。ㄈ┊a業(yè)優(yōu)勢不明顯。我區(qū)是一個傳統(tǒng)農業(yè)區(qū),主要以農產品加工業(yè)為主,食品產業(yè)是主導產業(yè),產業(yè)單一、傳統(tǒng),產業(yè)質量和層次不高,在經濟發(fā)展中地位不突出,企業(yè)還停留在產業(yè)鏈的低端層面上,尚處于勞動密集型階段。
三、下一步工作打算
(一)堅決固本培源,提升發(fā)展成色。以開展打好科技創(chuàng)新攻堅仗活動為抓手,認真組織開展技術攻關行動、創(chuàng)新成果轉化攻堅行動、創(chuàng)新平臺建設和創(chuàng)新人才強基攻堅行動。實施品牌強區(qū)、品牌強企戰(zhàn)略,支持鼓勵企業(yè)把產品做優(yōu)做精,把品牌做亮做響。力爭全年新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)8家、高新技術企業(yè)8家,規(guī)模工業(yè)增加值增速達到10%。
。ǘ﹫怨贪l(fā)展保障,積蓄發(fā)展動能。加大惠企政策宣傳力度,幫助企業(yè)爭取上級各類政策扶持,全年力爭爭取扶持資金1000萬元;認真落實《關于調整全區(qū)“7+2”產業(yè)鏈及鏈長的通知》要求,發(fā)揮好“7+2”“鏈長辦”牽頭協(xié)調作用,扎實推動產業(yè)鏈延鏈強鏈補鏈等工作。
。ㄈ﹫远òl(fā)展目標,鞏固發(fā)展基礎。以各項考核指標保優(yōu)進位為目標,努力提升科技和工業(yè)信息化發(fā)展質量;健全區(qū)級領導聯(lián)系企業(yè)、企業(yè)紓困解難長效機制,幫助企業(yè)解決生產要素、資金、市場、創(chuàng)新、轉型等方面存在的問題,促進企業(yè)滿負荷生產。