一、部門職能
君山區(qū)人力資源和社會保障局，主要承擔原人事局專業(yè)技術(shù)管理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、人才服務(wù)、工資收入分配政策等人才管理服務(wù)職能及原勞動和社會保障局兩個確保、再就業(yè)職業(yè)技能培訓和鑒定、勞動爭議和仲裁、勞動執(zhí)法監(jiān)督、勞動能力鑒定、工傷認定、以及全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等有關(guān)政策制定和管理職責。
二、單位構(gòu)成
現(xiàn)在人數(shù)41人，其中：在職全額編制31人，離退休10人。
三、2015年度部門決算表(公開表格附后)
公開01表 收入支出決算總表
公開02表 收入決算表
公開03表 支出決算表
公開04表 財政撥款收入支出決算總表
公開05表 一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表
公開06表 一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表
公開07表 “三公”經(jīng)費公共預(yù)算財政撥款支出決算表
四、決算執(zhí)行情況分析
岳陽市君山區(qū)人社局決算的基本情況
1、2015年度收支決算情況。本年度收入總計 580.86 萬元，其中：財政撥款收入580.86 萬元，其他收入 0 萬元。年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余 0 萬元。本年度支出總計 580.86 萬元，其中：一般公共服務(wù)支出8.16萬元，社會保障和就業(yè)支出559.7萬元，醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出12萬元，農(nóng)林水支出1萬元。
2、2015年度一般公共預(yù)算財政撥款支出情況。
(1)本年度基本支出 272.06 萬元，系保障單位日常公用支出和人員支出，包括水電、郵電、差旅費及工資津補貼等。其中：人員經(jīng)費支出 186 萬元，公用經(jīng)費支出 86.06 萬元;
(2)本年度項目支出 308.8 萬元，其中：其他人事事務(wù)支出1.88萬元，其他一般公共服務(wù)支出6.29萬元，勞動保障監(jiān)察3.43萬元，就業(yè)管理事務(wù)10萬元，社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)34.3萬元，其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出159.9萬元，財政對工傷保險基金的補助80萬元，其他公共衛(wèi)生支出12萬元，對村級一事一議的補助1萬元 。
3、2015年度“三公”經(jīng)費決算情況。本年度“三公”經(jīng)費支出合計 35.48 萬元，比公開的部門預(yù)算數(shù)減少 17.98 萬元，主要原因為單位嚴格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定，并制定了財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度等，嚴格控制三公經(jīng)費的支出。具體項目為：因公出國(境)費支出 0 萬元，比預(yù)算減少 0 萬元，降低 0 %;公務(wù)接待費支出 22.56 萬元，比預(yù)算減少 17.94 萬元，降低 44 %，公務(wù)接待共 280 批 2600 人次。公務(wù)用車運行維護費支出為 12.96 萬元，比預(yù)算增加 0 萬元。
點擊下載附件：人社局2015年度部門決算公開表格