一、概述

　　岳陽市君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級(jí)。

　　二、基本信息欄

　　中文名: 岳陽市君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   區(qū)號(hào): 0730

　　所屬地區(qū): 湖南省岳陽市   郵編: 414000

　　三、主要職責(zé)

　　(一)擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

　　(二)擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織落實(shí)就業(yè)援助、職業(yè)資格制度等政策，按規(guī)定組織實(shí)施勞動(dòng)技能考核鑒定，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

　　(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

　　(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保臉基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　(六)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；消除非法使用童工，監(jiān)督落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會(huì)保障信訪事項(xiàng)和突發(fā)事件。

　　(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作；組織擬訂專業(yè)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

　　(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理工作。

　　(九)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資收入分配綜合管理；組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策。

　　(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理放府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)投權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

　　(十二)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外為理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　(十三)負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作；完成區(qū)委和區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

　　(十四)有關(guān)職責(zé)分工。與教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人社局牽頭，會(huì)同教育局等部門擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

　　四、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　(一)辦公室(政工人事股、行政審批股） 

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)機(jī)要、保密等工作；牽頭負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理和社會(huì)治安綜合治理工作；負(fù)責(zé)局黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作；編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研文稿的起草工作；負(fù)責(zé)本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報(bào)刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實(shí)事、政府績(jī)效評(píng)估、全面深化改革等工作；負(fù)責(zé)督查落實(shí)本系統(tǒng)年度目標(biāo)管理任務(wù)；牽頭負(fù)責(zé)建議提案辦理工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)工作人員人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、職務(wù)晉升、考核、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)工作人員病、事、公休假報(bào)備工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)退線、退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織開展全區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的行政審批。

　　(二)財(cái)務(wù)股

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和行政事業(yè)性收費(fèi)管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)部門預(yù)算編制及局屬單位預(yù)決算報(bào)表的審核匯總工作；負(fù)責(zé)局屬各預(yù)算單位資金保障、預(yù)算經(jīng)費(fèi)方案申報(bào)、分配核算和財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負(fù)責(zé)局屬臺(tái)預(yù)算單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核和賬務(wù)處理工作（業(yè)務(wù)基金除外）；負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)各項(xiàng)專項(xiàng)資金的收支管理工作；負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)財(cái)務(wù)票據(jù)的管理工作；負(fù)責(zé)全局固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作。

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)綜合股(信訪維穩(wěn)辦公室) 

　　組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員待遇審核與調(diào)整工作；組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；負(fù)責(zé)承辦全區(qū)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)政策，組織開展工傷預(yù)防宣傳活動(dòng)，研討完善工傷預(yù)防辦法，協(xié)助市局開展工傷認(rèn)定和制工傷康復(fù)辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位工作人員及參加工傷保險(xiǎn)機(jī)關(guān)工作人員的工傷認(rèn)定和因工致殘勞動(dòng)能力鑒定呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位因病喪失勞動(dòng)能力人員的鑒定呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的信訪維穩(wěn)工作及12345政府公共熱線業(yè)務(wù)受理；負(fù)責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作。

　　(四)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)股 

　　擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資深流動(dòng)的政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆接藏等工作；指導(dǎo)全區(qū)人力資源理論研討有關(guān)工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，并指導(dǎo)組織實(shí)施；組織實(shí)施技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)；統(tǒng)籌職業(yè)技能競(jìng)賽工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)備案和管理；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批和管理，會(huì)同有關(guān)部門做好民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作，擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生資助工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉級(jí)考核工作。

　　負(fù)責(zé)擬訂實(shí)施全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)宣傳、指導(dǎo)督促落實(shí)就業(yè)援助、重點(diǎn)群體就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)等政策；參與擬定就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法，負(fù)責(zé)就業(yè)資金預(yù)算管理；指導(dǎo)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)配套政策；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策；擬訂實(shí)施外國(guó)人(不含高端人才)來君就業(yè)政策和辦法。

　　(五)基金監(jiān)督股  

　　依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處重大違規(guī)案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證，開展社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管工作；管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)；負(fù)責(zé)審核監(jiān)督全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)征繳基數(shù)的稽核工作進(jìn)行監(jiān)督；承辦企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳌?/p>

　　(六)事業(yè)單位管理股（專技職稱股)  

　　指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作；承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊對(duì)貼人員推薦、選拔和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)完善職業(yè)資格考試資初審工作；承辦區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職稱定、評(píng)審和日常工作；負(fù)責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位人員異動(dòng)、新進(jìn)人員計(jì)劃調(diào)配、信息錄入工作；負(fù)責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計(jì)工作。

　　(七)工資福利表彰獎(jiǎng)勵(lì)和民生實(shí)事股 

　　組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休策；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量工作；組織落實(shí)國(guó)家和省、市有關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度、工齡計(jì)算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和表彰相關(guān)工作，承辦相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)求得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)獲得者和省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的薦、申報(bào)和管理等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人員年度考核、獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)民生實(shí)事工作日常工作。

　　(八) 政策法規(guī)股（勞動(dòng)關(guān)系股）

　　負(fù)責(zé)起草人力資源和社會(huì)保障地方政府規(guī)范性文件，承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和政務(wù)公開工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；負(fù)責(zé)人社普法工作及相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)和政策咨詢服務(wù)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的行政審批、行政執(zhí)法工作。

　　負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作；監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)政策；承辦企業(yè)特殊工時(shí)制度的審批；加強(qiáng)人社一體化業(yè)務(wù)勞動(dòng)關(guān)系子系統(tǒng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理；負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；負(fù)責(zé)組織開展全區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的行政執(zhí)法工作等。