君山區(qū)人力資源和社會保障局
君山區(qū)君山大道192號 0730-8115186
劉贊勛
9:00-12:00；14:00-18:00（夏季）9:00-12:00；13:30-17:30(冬季）
一、概述
岳陽市君山區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級。
二、基本信息欄
中文名: 岳陽市君山區(qū)人力資源和社會保障局 區(qū)號: 0730
所屬地區(qū): 湖南省岳陽市 郵編: 414000
三、主要職責(zé)
(一)擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查對全區(qū)人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
(二)擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織落實就業(yè)援助、職業(yè)資格制度等政策，按規(guī)定組織實施勞動技能考核鑒定，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補充保險政策和標準，落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
(五)負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保臉基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；消除非法使用童工，監(jiān)督落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會保障信訪事項和突發(fā)事件。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作;負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作；組織擬訂專業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員綜合管理工作。
(九)負責(zé)事業(yè)單位工資收入分配綜合管理；組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入?yún)^(qū)級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。指導(dǎo)和監(jiān)督實施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策。
(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵制度，綜合管理放府表彰獎勵工作，承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府評比達標表彰等工作，根據(jù)投權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動。
(十二)職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外為理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。
(十三)負責(zé)本單位、本系統(tǒng)的信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作；完成區(qū)委和區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。
(十四)有關(guān)職責(zé)分工。與教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人社局牽頭，會同教育局等部門擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育局負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人社局負責(zé)。
四、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
(一)辦公室(政工人事股、行政審批股）
負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)機要、保密等工作；牽頭負責(zé)機關(guān)國有資產(chǎn)管理和社會治安綜合治理工作；負責(zé)局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項的督辦工作；編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)綜合性調(diào)研文稿的起草工作；負責(zé)本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負責(zé)督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務(wù)；牽頭負責(zé)建議提案辦理工作；負責(zé)局系統(tǒng)工作人員人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、職務(wù)晉升、考核、調(diào)配、獎懲等工作；負責(zé)局系統(tǒng)工作人員病、事、公休假報備工作；負責(zé)局機關(guān)退線、退休人員管理服務(wù)工作；負責(zé)組織開展全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政審批。
(二)財務(wù)股
負責(zé)局機關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作；負責(zé)局機關(guān)部門預(yù)算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總工作；負責(zé)局屬各預(yù)算單位資金保障、預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負責(zé)局屬臺預(yù)算單位經(jīng)濟活動財務(wù)數(shù)據(jù)的審核和賬務(wù)處理工作（業(yè)務(wù)基金除外）；負責(zé)全局系統(tǒng)各項專項資金的收支管理工作；負責(zé)全局系統(tǒng)財務(wù)票據(jù)的管理工作；負責(zé)全局固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作。
(三)社會保險綜合股(信訪維穩(wěn)辦公室)
組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工工齡認定工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員待遇審核與調(diào)整工作；組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；負責(zé)承辦全區(qū)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作；組織實施機關(guān)企事業(yè)單位工傷保險政策，組織開展工傷預(yù)防宣傳活動，研討完善工傷預(yù)防辦法，協(xié)助市局開展工傷認定和制工傷康復(fù)辦法；負責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位工作人員及參加工傷保險機關(guān)工作人員的工傷認定和因工致殘勞動能力鑒定呈報工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位因病喪失勞動能力人員的鑒定呈報工作；負責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作及12345政府公共熱線業(yè)務(wù)受理；負責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作。
(四)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險股
擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資深流動的政策和規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；負責(zé)全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習(xí)基地認定工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆接藏等工作；指導(dǎo)全區(qū)人力資源理論研討有關(guān)工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，并指導(dǎo)組織實施；組織實施技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)；統(tǒng)籌職業(yè)技能競賽工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；負責(zé)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)備案和管理；負責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)審批和管理，會同有關(guān)部門做好民辦培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作，擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)師資隊伍建設(shè)和學(xué)生資助工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作。
負責(zé)擬訂實施全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負責(zé)宣傳、指導(dǎo)督促落實就業(yè)援助、重點群體就業(yè)、失業(yè)保險等政策；參與擬定就業(yè)專項資金管理辦法，負責(zé)就業(yè)資金預(yù)算管理；指導(dǎo)落實失業(yè)保險配套政策；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；落實農(nóng)民工工作綜合性政策；擬訂實施外國人(不含高端人才)來君就業(yè)政策和辦法。
(五)基金監(jiān)督股
依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大違規(guī)案件；負責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認證，開展社會保險基金內(nèi)部審計及監(jiān)管工作；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；負責(zé)審核監(jiān)督全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案；對社會保險征繳基數(shù)的稽核工作進行監(jiān)督；承辦企業(yè)年金方案備案工作。
(六)事業(yè)單位管理股（專技職稱股)
指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作；承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織推進全區(qū)深化職稱制度改革工作；負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊對貼人員推薦、選拔和服務(wù)工作；負責(zé)完善職業(yè)資格考試資初審工作；承辦區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職稱定、評審和日常工作；負責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位人員異動、新進人員計劃調(diào)配、信息錄入工作；負責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計工作。
(七)工資福利表彰獎勵和民生實事股
組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休策；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量工作；組織落實國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工齡認定工作；負責(zé)綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動和表彰相關(guān)工作，承辦相關(guān)國家標準獎勵求得者、國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的薦、申報和管理等工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人員年度考核、獎懲工作；負責(zé)民生實事工作日常工作。
(八) 政策法規(guī)股（勞動關(guān)系股）
負責(zé)起草人力資源和社會保障地方政府規(guī)范性文件，承擔(dān)局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和政務(wù)公開工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；負責(zé)人社普法工作及相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)和政策咨詢服務(wù)工作；負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政審批、行政執(zhí)法工作。
負責(zé)實施勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；加強人社一體化業(yè)務(wù)勞動關(guān)系子系統(tǒng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理；負責(zé)實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；負責(zé)組織開展全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法工作等。
主持全面工作，負責(zé)社�；鸨O(jiān)督工作。
分管辦公室、政工人事股、財務(wù)股、事業(yè)單位人事管理股（專技職稱股）、人事考試中心、社會保險綜合股、社會保險服務(wù)中心、工傷保險服務(wù)中心、機關(guān)黨總支、工會。
負責(zé)區(qū)人社局常務(wù)工作；牽頭負責(zé)事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人事人才（含招考）、養(yǎng)老保險、工傷保險；牽頭負責(zé)局黨建、意識形態(tài)、宣傳、機關(guān)事務(wù)、政工人事、財務(wù)、績效考核、企業(yè)改制、爭資爭項、招商引資、項目建設(shè)、發(fā)展改革、應(yīng)急管理、消防、安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、保密、國防動員、統(tǒng)計、國資、政府采購、政務(wù)公開、住房公積金、人大議案建議和政協(xié)提案辦理、聯(lián)系科協(xié)工作、“五聯(lián)”、扶貧、民族宗教、勞務(wù)派遣、河長制等工作；負責(zé)局黨組交辦的其他工作。
分管基金監(jiān)督股、政策法規(guī)股（勞動關(guān)系股）、紀檢室、行政審批股、信訪維穩(wěn)辦公室、勞動人事爭議仲裁院、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心。
牽頭負責(zé)社會保險信息、檔案管理（企業(yè)、農(nóng)墾職工、畢業(yè)生、流動人員）、機關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁、勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境、政策法規(guī)、行政審批、信訪、依法行政、網(wǎng)絡(luò)信息管理、紀檢與監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、綜治維穩(wěn)、防汛抗旱以及林長制工作；協(xié)助管理社�；鸨O(jiān)督工作；負責(zé)局黨組交辦的其他工作。
分管工資福利表彰獎勵和民生實事股、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險股、就業(yè)服務(wù)中心、人力資源服務(wù)中心、友業(yè)人力資源服務(wù)公司、婦委會、團支部。
牽頭負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工資福利、事業(yè)單位績效考核與獎懲、實事辦理、失業(yè)保險、鄉(xiāng)村振興、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源管理等工作；負責(zé)婦女、共青團、田長制、生態(tài)環(huán)保等工作。
人社局設(shè)8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
(一)辦公室(政工人事股、行政審批股） 辦公室主任：余愿 電話：8115186
負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)機要、保密等工作；牽頭負責(zé)機關(guān)國有資產(chǎn)管理和社會治安綜合治理工作；負責(zé)局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項的督辦工作；編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)綜合性調(diào)研文稿的起草工作；負責(zé)本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負責(zé)督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務(wù)；牽頭負責(zé)建議提案辦理工作；負責(zé)局系統(tǒng)工作人員人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、職務(wù)晉升、考核、調(diào)配、獎懲等工作；負責(zé)局系統(tǒng)工作人員病、事、公休假報備工作；負責(zé)局機關(guān)退線、退休人員管理服務(wù)工作；負責(zé)組織開展全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政審批。
(二)財務(wù)股 股長：廖誠
負責(zé)局機關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作；負責(zé)局機關(guān)部門預(yù)算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總工作；負責(zé)局屬各預(yù)算單位資金保障、預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負責(zé)局屬臺預(yù)算單位經(jīng)濟活動財務(wù)數(shù)據(jù)的審核和賬務(wù)處理工作（業(yè)務(wù)基金除外）；負責(zé)全局系統(tǒng)各項專項資金的收支管理工作；負責(zé)全局系統(tǒng)財務(wù)票據(jù)的管理工作；負責(zé)全局固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作。
(三)社會保險綜合股(信訪維穩(wěn)辦公室) 股長：何水清
組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工工齡認定工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員待遇審核與調(diào)整工作；組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；負責(zé)承辦全區(qū)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作；組織實施機關(guān)企事業(yè)單位工傷保險政策，組織開展工傷預(yù)防宣傳活動，研討完善工傷預(yù)防辦法，協(xié)助市局開展工傷認定和制工傷康復(fù)辦法；負責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位工作人員及參加工傷保險機關(guān)工作人員的工傷認定和因工致殘勞動能力鑒定呈報工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位因病喪失勞動能力人員的鑒定呈報工作；負責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作及12345政府公共熱線業(yè)務(wù)受理；負責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作。
(四)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險股 股長：羅婧青
擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資深流動的政策和規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；負責(zé)全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習(xí)基地認定工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆接藏等工作；指導(dǎo)全區(qū)人力資源理論研討有關(guān)工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，并指導(dǎo)組織實施；組織實施技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)；統(tǒng)籌職業(yè)技能競賽工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；負責(zé)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)備案和管理；負責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)審批和管理，會同有關(guān)部門做好民辦培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作，擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)師資隊伍建設(shè)和學(xué)生資助工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作。
負責(zé)擬訂實施全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負責(zé)宣傳、指導(dǎo)督促落實就業(yè)援助、重點群體就業(yè)、失業(yè)保險等政策；參與擬定就業(yè)專項資金管理辦法，負責(zé)就業(yè)資金預(yù)算管理；指導(dǎo)落實失業(yè)保險配套政策；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；落實農(nóng)民工工作綜合性政策；擬訂實施外國人(不含高端人才)來君就業(yè)政策和辦法。
(五)基金監(jiān)督股 股長：韓孟蓮
依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大違規(guī)案件；負責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認證，開展社會保險基金內(nèi)部審計及監(jiān)管工作；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；負責(zé)審核監(jiān)督全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案；對社會保險征繳基數(shù)的稽核工作進行監(jiān)督；承辦企業(yè)年金方案備案工作。
(六)事業(yè)單位管理股（專技職稱股) 股長：何勇
指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作；承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織推進全區(qū)深化職稱制度改革工作；負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊對貼人員推薦、選拔和服務(wù)工作；負責(zé)完善職業(yè)資格考試資初審工作；承辦區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職稱定、評審和日常工作；負責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位人員異動、新進人員計劃調(diào)配、信息錄入工作；負責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計工作。
(七)工資福利表彰獎勵和民生實事股 負責(zé)人：李澤翔
組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休策；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量工作；組織落實國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工齡認定工作；負責(zé)綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動和表彰相關(guān)工作，承辦相關(guān)國家標準獎勵求得者、國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的薦、申報和管理等工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人員年度考核、獎懲工作；負責(zé)民生實事工作日常工作。
(八) 政策法規(guī)股（勞動關(guān)系股） 負責(zé)人：熊健宇
負責(zé)起草人力資源和社會保障地方政府規(guī)范性文件，承擔(dān)局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和政務(wù)公開工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；負責(zé)人社普法工作及相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)和政策咨詢服務(wù)工作；負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政審批、行政執(zhí)法工作。
負責(zé)實施勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；加強人社一體化業(yè)務(wù)勞動關(guān)系子系統(tǒng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理；負責(zé)實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；負責(zé)組織開展全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法工作等。